Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Agile konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu Agile konsultantu, kurš palīdzēs mūsu klientiem veiksmīgi ieviest un attīstīt Agile metodoloģijas viņu organizācijās. Šī loma prasa padziļinātas zināšanas par Agile principiem, Scrum, Kanban un citām saistītām pieejām, kā arī spēju pielāgot šīs metodes dažādu nozaru un komandu vajadzībām. Agile konsultants darbosies ciešā sadarbībā ar vadības komandām, produktu īpašniekiem, Scrum meistariem un izstrādes komandām, lai nodrošinātu veiksmīgu Agile ieviešanu un nepārtrauktu uzlabošanu.
Kā Agile konsultants, jūs būsiet atbildīgs par Agile apmācību vadīšanu, darbnīcu organizēšanu, komandu koučingu un Agile ieviešanas stratēģiju izstrādi. Jūs palīdzēsiet identificēt šķēršļus, kas kavē efektīvu Agile praksi, un sniegsiet ieteikumus to pārvarēšanai. Jūsu uzdevums būs arī veicināt kultūras pārmaiņas organizācijā, lai nodrošinātu ilgtermiņa Agile domāšanas veida nostiprināšanos.
Ideālais kandidāts ir komunikabls, analītisks un ar spēju pielāgoties dažādām organizatoriskām vidēm. Jums jābūt spējīgam strādāt gan ar tehniskām komandām, gan ar biznesa vadību, nodrošinot vienotu izpratni par Agile vērtībām un principiem. Pieredze ar dažādiem Agile ietvariem un sertifikācijas, piemēram, Certified Scrum Master (CSM) vai SAFe Program Consultant (SPC), tiks uzskatītas par priekšrocību.
Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas ietekmēt organizāciju attīstību, veicinot elastīgāku, efektīvāku un uz klientu orientētu darba vidi. Ja jums ir aizrautība par Agile un vēlme palīdzēt citiem sasniegt izcilību, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt Agile ieviešanas novērtējumus un izstrādāt pielāgotas stratēģijas
- Vadīt Agile apmācības un darbnīcas dažādu līmeņu darbiniekiem
- Koučot komandas un vadītājus par Agile principiem un praksēm
- Atbalstīt Scrum meistaru un produktu īpašnieku attīstību
- Identificēt un novērst šķēršļus Agile ieviešanā
- Veicināt kultūras pārmaiņas organizācijā
- Izstrādāt un uzraudzīt Agile veiktspējas rādītājus
- Sniegt ieteikumus par rīkiem un procesiem Agile atbalstam
- Strādāt ar dažādām komandām, lai nodrošinātu Agile saskaņotību
- Pastāvīgi sekot līdzi Agile tendencēm un labajai praksei
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze Agile ieviešanā dažādās organizācijās
- Zināšanas par Scrum, Kanban, SAFe un citiem ietvariem
- Spēja vadīt apmācības un darbnīcas
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Sertifikācija, piemēram, CSM, PSM, SAFe SPC (vēlama)
- Spēja strādāt ar dažādu līmeņu darbiniekiem
- Augsta pašmotivācija un neatkarība
- Spēja pielāgoties dažādām organizatoriskām kultūrām
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze ar Agile ieviešanu dažādās organizācijās?
- Kurus Agile ietvarus jūs esat izmantojis praksē?
- Kā jūs pieejat komandu koučingam?
- Kā jūs risināt pretestību pret pārmaiņām organizācijā?
- Vai jums ir kādas Agile sertifikācijas?
- Kā jūs mērāt Agile ieviešanas panākumus?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā Agile konsultantam?
- Vai jums ir pieredze ar attālinātu komandu atbalstu?
- Kā jūs nodrošināt ilgtermiņa Agile kultūras nostiprināšanu?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām Agile tendencēm?
